Notre philosophie de formateur repose sur l’alliance de la forme et du fond.
Dans nos modules de formation, nous travaillons sur le comment et le quoi.

Le cas pratique : La Banque Postale

Problématique

Accompagner les inspecteurs en leur donnant les clés d’une communication efficace tout au long de leurs 6 années au sein de l’Inspection Générale.

Accompagnement proposé

8 modules sont proposés chaque étape de l’inspecteur junior au chef de mission. En fonction des besoins de chaque rôle, les collaborateurs améliorent les compétences clés de leur communication.

Chaque module est développé en deux temps : une journée de découverte en groupe suivit d’un entrainement de deux heures en face à face.

Ainsi, chacun peut bénéficier du retour du groupe et avoir un entrainement sur mesure. Le suivi des modules permet de capitaliser sur les apports précédents et sur la relation construite avec chaque participant.

Bénéfice

Création d’un langage commun au sein de toute l’Inspection Générale, création de compétences et de bonnes pratiques, satisfaction des participants.

Ils nous font confiance

Tous les témoignages

Dans le cadre de l’Académie Monoprix, notre université d’entreprise, nous avons eu le plaisir de travailler avec Acte 3 sur une formation : « La voix des autres ».
Cette formation a pour thème la prise de parole, mais son originalité repose surtout sur sa forme, puisque la pédagogie choisie a été le doublage (films, dessins animés).
Tant dans les lieux choisis, que dans l’organisation ou le déroulement de la journée ou dans la qualité de l’intervenant, nos Formacteurs ont été comblés, leurs retours sont excellents.
Acte 3 a su écouter, comprendre et répondre à notre cahier des charges et nous espérons pouvoir réïterer l’expérience.

Votre intervention a été très appréciée par les étudiants et cette cinquième et dernière journée a maintenue, avec panache et qualité, l’intensité du séminaire. Ce fut un plaisir d’assister à l’implication des étudiants sur scène lors des exercices que vous leur avez proposé. Cet engouement s’est ressenti dans les ateliers, animés par l’équipe de tuteurs, lors des présentations de groupe.

Cette année notre association Agro EDI Europe fêtait ses 20 ans. Nous avons donc décidé de faire appel à des spécialistes pour apporter un peu de légèreté et dynamiser nos Rencontres annuelles. 

Nos attentes ont été totalement comprises et respectées par l’équipe d’Acte trois. Ils ont su égayer et animer cet évènement par leurs diverses chansons, saynètes, poèmes, etc. en respectant les différents thèmes abordés tout au long de la journée. Ils ont conquis l’assemblée et nous-mêmes par leur talent, leur sympathie et leur dynamisme. Cette journée restera gravée dans nos mémoires et c’est en partie grâce à eux ! Merci encore une fois à toute l’équipe !

Objectif pleinement atteint grâce à la contribution des Angels : accueil et accompagnement personnalisés des VIP et participants, gestion efficace des flux de personnes, présentation vivante des programmes et informations pratiques, jeux de rôles couplés aux temps forts de l’événement …le tout en mode ludique, élégant et dans toutes les langues !

En 2014, nous travaillons pour la première fois avec Acte Trois, pour un module de préparation aux restitutions dédié à nos chefs de mission. La proposition d’Acte Trois se distingue par une approche théâtrale et opérationnelle associée à un training en face à face. Ils ont su s’adapter à ce public très exigeant et répondre à leurs besoins communs comme à leurs problématiques individuelles. Ce module a été un vrai succès auprès des équipes, à tel point que nous avons demandé à Acte Trois de nous proposer un parcours communication complet pour les inspecteurs et les chefs de missions, que nous avons mises en place en 2015. Nos collaborateurs sont enchantés, car les acquis des modules proposés sont directement utilisables dans leur quotidien. Ils apprécient aussi beaucoup le sur-mesure des sessions de training en face à face, qui leur permet de travailler sur leurs points personnels d’amélioration, et de progresser ainsi très vite. Pour moi, le signe de leur efficacité est simple : ces modules sont les plus demandés de tout notre parcours de formation !

Les outils

Nous utilisons le Digital pour : engager les participants avant la formation, faire découvrir et jouer pendant la formation, faciliter la mémorisation et le passage à l’action après la formation.

Nous privilégions l’accompagnement en mélangeant des temps en groupe et des trainings en face à face.

Tous les outils