https://youtu.be/WBDZbnmJBcE
Ci-dessus la vidéo « Lintelligence émotionnelle au travail – Comment manager un collaborateur IMPULSIF. »

Lintelligence émotionnelle au travail va conditionner la réussite de ton collaborateur. Sa prise en compte va conditionner ta réussite de manageur.

Malgré tes efforts, ton collaborateur blâme les autres. Malgré tes conseils, il n’arrive pas à s’adapter à la situation, à changer sa stratégie. Vous aviez convenu qu’il développe son écoute… Tu le vois, couper la parole tout le temps !

Est-ce que c’est un combat gagnant ? Est-ce que tu as l’impression de t’épuiser à l’aider à évoluer sans résultat ?

Dans cette vidéo, je te donne:
0:00 intro -choisit des combats gagnants avec lintelligence émotionnelle au travail
1:21 l’histoire de Sophie
2:26 l’hypothèse pour comprendre la situation : il manque de « maitrise de soi »;
2:46 les indices à vérifier pour valider cette hypothèse;
3:50 les actions pour l’aider à maitriser ses émotions.

Objectif : plus d’engagements chez ton collaborateur, plus de cohésion dans l’équipe et moins de fatigue pour toi manageur !

Cette vidéo fait partie d’un ensemble de vidéos qui a un objectif : aider les manageurs à choisir des combats gagnants. Je vois beaucoup de manageurs qui perdent leur énergie en choisissant mal leur combat. J’utilise les travaux de Daniel Goleman sur l’intelligence émotionnelle pour identifier les combats perdant les plus fréquents.