Ci-dessus la vidéo vous donnant mes conseils.

Pour manager Vert : cadre en t’appuyant sur des jalons, leade en t’appuyant sur l’utilité, coache le pour qu’il développe son affirmation !

Ton collaborateur est calme, loyal, attentif. Il aime travailler en équipe. Il peut être discret, avoir un peu de mal à s’exprimer, être trop « gentil ». Ce sont des indices d’un comportement Vert ! 🟢

Comment obtenir un vrai engagement de sa part ? Comment éviter qu’il ne s’efface au profit des autres services ? Comment le coacher pour qu’il donne tout son potentiel ?

La méthode des couleurs DISC est un outil très efficace pour adapter notre management à la personnalité de nos collaborateurs.

Dans cette vidéo tu découvriras comment adapter tes trois principaux gestes managériaux à un collaborateur qui a un comportement Vert de Stabilité :

1- Comment le cadrer

2- Comment l’engager et être un bon Leader

3- Comment le coacher

Je te donnerais enfin 2 tips à utiliser avec lui pour créer de la confiance et éviter une rupture de la communication.

Tu peux retrouver mes formations à la communication ici https://www.acte-trois.com/comporteme…

Je t’invite à regarder la vidéo dans la qualité vidéo la plus basse où tu es toujours confortable ! Chaque niveau de qualité inférieur diminue par 2 la quantité d’information passant sur le réseau.

#management #personnalités #adaptation #lamethodedescouleurs #DISC #Vert

Chapitres : 00:00 Intro 01:02 La méthode des couleurs DISC 01:47 Sommaire 01:59 Un exemple Vert : la fondatrice de Leetchi 02:50 Cadrer Vert : l’importance du temps 03:19 Leader Vert : le besoin d’utilité 04:27 Coacher Vert : l’affirmation de soi 06:00 Bonus 1 : Note 06:22 Bonus 2: la courtoisie…