Lintelligence émotionnelle au travail – Comment manager un collaborateur IMPULSIF

Ci-dessus la vidéo « Lintelligence émotionnelle au travail – Comment manager un collaborateur IMPULSIF. » Lintelligence émotionnelle au travail va conditionner la réussite de ton collaborateur. Sa prise en compte va conditionner ta réussite de manageur. Malgré tes efforts, ton collaborateur blâme les autres. Malgré tes conseils, il n’arrive pas à s’adapter à la situation, à changer …

La méthode couleur DISC – S’affirmer face à une personne Rouge, dominante, impatiente, directe !

Ci-dessus la vidéo « La méthode couleur DISC – S’affirmer face à une personne Rouge, dominante, impatiente, directe ! » Comment s’affirmer face à une personne Rouge / Dominante ? La méthode couleur DISC est outil efficace pour faire face à cette situation. Votre collègue/collaborateur/manageur parle vite, vous coupe la parole, s’impatiente rapidement. Pour éviter le conflit, …

Lintelligence émotionnelle au travail – Comment manager un collaborateur INCOHERENT!

Ci-dessus la vidéo « Lintelligence émotionnelle au travail – Comment manager un collaborateur INCOHERENT! » Lintelligence émotionnelle au travail va conditionner la réussite de ton collaborateur. Sa prise en compte va conditionner ta réussite de manageur. Il postule pour le poste. Et, cela ne lui plait pas. Il te demande ton retour. Puis, il n’est pas d’accord, …

Prise de parole à distance – 8 conseils pour être impactant en visio !

Ci-dessus, la vidéo : « Prise de parole à distance – 8 conseils pour être impactant en visio ! » Pendant votre prise de parole à distance vous vous demandez : – Est-ce qu’il m’écoute ? – Est-ce qu’ils font autre chose ? – Comment défendre mes idées à distance ? J’ai découvert la prise de parole …

Animer une réunion à distance – Comment créez du lien !

La préservation du lien est la problématique numéro 1 que me remontent les managers qui doivent animer une réunion à distance. Comment faire pour que les collaborateurs continuent à se sentir membre d’un groupe, appartenir à une société, reconnue entre être humain… quand ils ne se voient plus, qu’ils ne partagent plus de café, qu’ils …

Les trois questions à poser pour Gagner vos combats sans perdre votre crédibilité

Ci-dessus, la vidéo « Les trois questions à poser pour Gagner vos combats sans perdre votre crédibilité » Éric Dupond-Moretti est victime du défaut de sa qualité de fonceur ! Cette vidéo s’adresse au fonceur et fonceuse : découvrez comment valoriser votre combativité sans perdre votre crédibilité. Vous pouvez télécharger la carte mémo en PDF ici : …

Posez la question Tabou !

Posez la question tabou à vos collaborateurs ! Manager, diriger, déléguer, autant de tâches relatives au quotidien d’un manager, responsable d’équipe ou autre dirigeant. Pourtant, la relation avec ses collaborateurs n’est rien sans une donnée essentielle, omniprésente : la motivation. Un manager ne peut pas motiver ses collaborateurs. Il peut les démotiver. Il peut aussi faciliter …